為使新員工更快融入工作環(huán)境，了解航天文化和7801研究所整體情況，增強對于研究所的認(rèn)同感與歸屬感，加快角色轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)崗位要求，近日，7801研究所組織開展了為期6天的2023年新員工入職培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)依托全面的業(yè)務(wù)課程和趣味的素質(zhì)拓展活動展開，取得了圓滿成功，為新員工今后更好地開展工作夯實基礎(chǔ)。

對新員工而言，在著手開始正式工作前，對單位進行充分了解是不可或缺的一部分。因此，人力資源處組織了以文化浸潤為目的的系列通用型課程培訓(xùn)。在企業(yè)文化培訓(xùn)中，黨群工作處處長賴建超帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)了航天精神以及研究所的發(fā)展歷程，幫助新員工全面了解研究所。在質(zhì)量文化培訓(xùn)中，質(zhì)量處處長李鵬為新員工講授《堅守航天生命線——質(zhì)量意識教育》，圍繞質(zhì)量基礎(chǔ)知識、軍品質(zhì)量觀念和質(zhì)量文化建設(shè)等方面，強化新員工質(zhì)量意識。在保密知識培訓(xùn)中，保密處方艷通過播放案例視頻與講授課件相結(jié)合的方式，為新員工們講授了工作中常見的保密風(fēng)險隱患。為檢驗培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果，人力資源處在最后組織新員工進行了一場結(jié)業(yè)考試，督促新員工盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和履職能力的提升。

7月5日，為促進新員工更快融入集體，激發(fā)團隊凝聚力，人力資源處和所團委共同組織了新員工團建拓展活動?；顒影瑩淇朔D(zhuǎn)、接力運球、蹦床躲避戰(zhàn)等多個項目。蹦床躲避戰(zhàn)讓大家克服恐懼，打破新同事之間的陌生感，增強相互之間的熟悉度；接力運球則考驗團隊協(xié)作能力，讓大家充分理解團隊的重要性。參訓(xùn)全體新員工群策群力，在實踐中學(xué)習(xí)和成長，提高了團隊協(xié)作意識和執(zhí)行溝通能力，體現(xiàn)了團結(jié)進取、奮發(fā)拼搏、積極向上的精神面貌。

7月12日，為增強新員工的保密意識，人力資源處和保密處共同組織新員工赴湖南省保密教育實訓(xùn)平臺進行參觀學(xué)習(xí)。在參觀學(xué)習(xí)現(xiàn)場，新員工先后聽取了黨的保密工作傳統(tǒng)，以及近年來竊密泄密典型案例介紹，并且重溫了紅色保密史。最后，大家認(rèn)真觀看了保密宣傳警示教育片，并在考試區(qū)參加了保密意識和保密常識教育知識測試。此次參觀學(xué)習(xí)引導(dǎo)新員工們在思想上正確認(rèn)識保密工作，在行動上自覺做好保密工作，促使大家在日后自覺將保密義務(wù)和法律規(guī)范融入工作行為，融入個人行為，內(nèi)化于心，外化于行。

六天的培訓(xùn)時間雖短，卻干貨滿滿，給新員工們的職業(yè)生涯夯實了基礎(chǔ)。希望新員工們未來將知識收入行囊、將見聞轉(zhuǎn)換為經(jīng)驗，積累滿滿正能量，砥礪前行，為7801研究所的發(fā)展和壯大注入全新的活力。